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01. 목적
이 규정은 대림아이앤에스㈜(이하 “회사”라 칭한다)임직원들이 경쟁법의 준수를 위하여 지켜야 할
기본적인 절차와 기준을 정하는 데 그 목적이 있다.

02. 적용범위
“회사”의 모든 임직원은 이 규정이 정하는 바에 따라야 한다.

03. 용어의 정의 - 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다.
자율준수는 “회사”에 적용되는 경쟁관련 법령, 규정 등에서 정한 요건을 자율적 으로 충족 시키는 것을 말한다.
경쟁법은 독점규제 및 공정거래에 관한 법률, 약관의 규제에 관한 법률, 하도급거래 공정화에 관한 법률,
방문판매 등에 관한 법률, 표시ㆍ광고의 공정화에 관한 법률, 할부거래에 관한 법률, 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률, 가맹사업거래의 공정화에 관한 법률 등 경쟁의 촉진과 공정거래질서의 유지를 목적으로 제정되는 제반법규를 말한다.
경쟁당국은 경쟁법의 집행을 담당하는 정부기관으로 공정거래위원회를 말한다.
자율준수프로그램은 자율준수를 구체적으로 실천하기 위한 행동요소와 실행방안을 제시한 것이다.
자율준수관리자는 자율준수프로그램의 운영을 총괄하는 자를 말한다.
자율준수담당자는 자율준수프로그램의 운영을 담당하는 자를 말한다.
자율준수실무자는 각 부서의 자율준수 실천을 담당하는 자를 말한다.
자율준수운영위원회는 자율준수 실행의 중요사안 심의 및 자문을 하는 위원회를 말한다.

04. 자율준수관리자의 선임과 해임
자율준수관리자는 경영지원 담당임원이 당연직으로 선임된다.
위 1항의 자율준수관리자가 결원시 그 후임자가 당연직으로 승계한다.

05. 자율준수관리자의 권한 - 자율준수관리자의 권한은 다음 각 호와 같다.
자율준수 실태에 대한 점검, 조사
경쟁법을 위반한 사항에 대한 개선, 시정 요구
직무를 수행함에 있어서 필요한 자료 및 정보의 제출 요구
Hot-Line 제보 조사결과 및 감사결과에 대한 인사위원회 상정 및 시정 요구
기타 이사회가 필요하다고 인정하는 권한

06. 자율준수관리자의 의무
자율준수관리자의 의무는 다음 각 호와 같다.

선량한 관리자로서의 주의 의무
공정거래 자율준수를 효율적으로 운영할 의무

07. 공정거래자율준수 운영상의 직무 - 자율준수관리자의 의무는 다음 각 호와 같다.
자율준수관리자는 다음 각 호의 직무를 수행한다.
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 자율준수프로그램의 운영
자율준수운영규정 및 편람의 제개정
자율준수와 관련된 계획 수립
자율준수규정 및 경쟁법령에 대한 임직원 교육
임직원의 사전협의에 대한 응대 및 조치
자율준수 실태에 대한 감사 실시
Hot-Line제보 및 감사결과에 대한 시정/예방 요구
경쟁법 준수 점검 및 확인 결과 자율준수운영위원회에 제재 및 장려조치 상정
자율준수 활동결과에 대한 기록 점검 및 평가
자율준수 활동계획과 활동상황에 대한 이사회 보고
경쟁당국 등과의 협조 및 지원
기타 필요하다고 인정하는 사항
자율준수담당자는 다음 각 호의 직무를 수행한다.
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 자율준수프로그램의 운영
자율준수 편람 제개정 및 배포, 교육 실시
자율준수와 관련된 계획 수립 및 실시
자율준수규정 및 경쟁법령에 대한 임직원 교육 실시
사전협의 및 제보의 조치결과 기록 및 관리
자율준수 실태에 대한 감사계획 수립 및 실시
감사결과에 대한 자율준수관리자 보고
경쟁법 위반 제재기준 및 경쟁법 준수 장려기준 수립
제재 및 장려조치의 시행 및 결과 보고
공정거래자율준수 문서관리체계 구축 및 운영
기타 자율준수관리자로부터 위임 받은 사항
자율준수실무자는 다음 각 호의 직무를 수행한다.
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 각 부서 자율준수 운영 및 실천 활동
자체감사,조사 및 보고 활동
공정거래자율준수프로그램의 전파 활동
자율준수 실태에 대한 감사시 지원 및 참여
자율준수담당자 지원 활동

08. 인사상 불이익 부과금지
회사는 자율준수관리자 업무집행의 객관성, 독립성 확보를 위하여 당해 업무수행과 관련된 사유로
자율준수관리자,담당자,실무자에게 인사상 기타 어떠한 불이익을 부과하여서는 아니 된다.

09. 회사의 지원
회사는 자율준수관리자의 효율적인 업무수행에 필요한 인적, 물적자원을 적극적으로 지원하여야 한다.
자율준수관리자는 회사의 비용으로 전문가의 조력을 구할 수 있다.

10. 자율준수 전담부서
자율준수관리자의 직무수행을 보조하며, 회사전체의 자율준수업무는 공정거래를 담당하는 실무팀에서 주관한다.

11. 회사 임직원의 의무
모든 임직원은 경쟁법을 준수하여야 한다.
각 사업부서장 및 사업팀장은 업무수행과 관련하여 경쟁법 위반가능성이 있다고 판단될 경우에는
자율준수관리자의 자문 또는 협의를 받아야 한다.
각 사업부서장 및 사업팀팀장은 소관업무를 수행함에 있어 경쟁법 위반사항을 발견한 경우에는
이를 지체없이 자율준수관리자에게 보고하여야 한다.

12. 자율준수편람
자율준수관리자는 경쟁법 자율준수를 위한 세부 지침인 자율준수편람을 제작하여 배포하여야 한다.
자율준수편람은 회사의 조직과 특성에 맞게 작성하여야 한다.
관계법령 및 규정 등의 변경이 있을 때에는 관련내용을 자율준수편람에 반영하여야 한다.

13. 교육프로그램의 실시
자율준수관리자는 자율준수 규정과 관련하여 임직원을 대상으로 연1회 이상 교육을 실시하여야 하며,
필요한 경우에는 수시로 교육을 실시할 수 있다.

경쟁법 위반 가능성이 높은 분야의 임직원에게는 반기당 2시간 이상 교육을 실시하여야 한다.
교육내용은 자율준수 규정의 주요내용이 변경되거나, 경쟁법령의 제개정에 따라 임직원이 인지하여야 할 사항 등
필요하다고 인정하는 사항들로 한다.
자율준수교육에 관련하여 필요한 세부사항은 자율준수관리자가 별도로 정할 수 있다.

14. 내부감독 제도
자율준수관리자는 다음 각 호에 해당하는 방법에 의하여 자율준수프로그램의 준수여부를 반기 1회 이상 확인하여
이사회에 보고하여야 한다.
임직원의 사전협의에 대한 응대 및 조치
임직원의 제보결과에 대한 조치
임직원의 자율준수실태 등에 대한 모니터링 및 시정요구
자율준수관리자의 요구에 의하여 각 부서별로 작성한 각종 체크리스트의 검토 및 확인
자율준수관리자의 요구에 의하여 제출된 신고서, 보고서, 각종 자료의 검토 및 확인

15. 경쟁법 위반 제재 및 경쟁법 준수 장려
자율준수관리자는 경쟁법 준수여부 점검결과 적발된 경쟁법 위반자에 대해서는 위반정도에 상응하는 제재조치를 하되,
사규, 인사규정 및 취업규칙에 정한 바에 따른다.
자율준수관리자는 경쟁법 위반사항에 대하여 당해 임직원에게 시정을 요구할 수 있다.
자율준수관리자는 경쟁법 준수여부 점검결과 우수 준수자에 대해서는 예방 공로, 회사 기여에 상응하는 장려조치를 하되,
사규, 인사규정 및 취업규칙에 정한 바에 따른다.

16. 문서관리
자율준수에 관한 기본 문서들은 자율준수관리자의 책임아래 분류되고 보관되어야 한다.
법적으로 중요하다고 판단되는 문서는 추후 증빙자료로 활용될 수 있도록 철저하게 작성 보관되어야 한다.
자율준수 활동에 관한 모든 문서는 정확하게 기록되고 최신의 정보를 담아야 한다.
자율준수 관련문서의 정기점검을 실시 및 평가하고, 문서관리의 최상을 유지하여야 한다.

17. 운영성과 평가
자율준수프로그램이 효과적으로 작동하고 있는지를 주기적으로 평가하여 그 결과를 프로그램 운영에 반영하여야 한다.
운영성과 평가는 자율준수관리자가 하되, 필요에 따라 외부전문가의 자문을 구할 수 있다.

18. 공시
자율준수관리자는 자율준수프로그램의 운영상황을 그룹웨어 또는 홈페이지 등에 게재하여야 한다.

19. 위임
자율준수관리자는 이 규정의 효율적이고 원활한 운영을 위하여 세부사항을 별도로 제정, 운영할 수 있다.

부 칙
제1조(시행시기) 이 규정은 2005년 9월 1일 부터 시행한다.
제2조(사내 다른 규정과의 관계) 자율준수 규정은 회사 내 다른 규정보다 우선한다.